李豫，陜西西安人，天能輕型動力電池公司總經(jīng)理助理，主要負責公司運營管理工作。
他說，“要感謝天能的文化，為我提供了充足的養(yǎng)分，讓我能快速成長。在天能工作11年，主要感受是：最重要的是平臺、最需要的是奮斗、最想要的是共贏。”
回憶起剛加入天能時的工作經(jīng)歷，李豫說，“2013年，我的工作是匯源品牌推廣專員，實話說很辛苦，我也曾想過放棄。但有一件事，給我的觸動非常大。剛?cè)肼毑痪?，半夜我突發(fā)急性闌尾炎，是同事們第一時間把我送去醫(yī)院急診，并熬夜陪同治療，第二天公司和人力資源領(lǐng)導(dǎo)也專門過來慰問，這讓初入職場的我感受到了天能的家文化的溫暖。”
2018年，公司安排李豫去開拓廣東市場，當時的競爭壓力很大，他通過走訪尋源，共贏商幫扶，僅半年時間就完成了珠三角核心區(qū)域的布局。“之所以能取得一些成績，這離不開天能的軍隊文化，作為一支軍隊，我對自己和團隊要求就是能打仗，打勝仗。”李豫說。
2020年，李豫從一線營銷崗位轉(zhuǎn)為內(nèi)部管理，一開始他擔心無法勝任，但通過不斷地學(xué)習，很快掌握了內(nèi)部流程及管理要點，逐步組建市場管理團隊，搭建運營平臺。到2022年已經(jīng)完全適應(yīng)了目前的工作。李豫之所以能夠快速并成功地完成職業(yè)轉(zhuǎn)型，他認為這是天能的大學(xué)文化提供了無限的營養(yǎng)。
2023年，李豫開始負責輕型動力電池公司的運營管理，在工作中，他能夠踐行奮斗文化，通過科學(xué)有效地管理，帶領(lǐng)團隊成員及時完成產(chǎn)品交付。李豫認為，對于天能奮斗者的案例，我們不能只是聽過，更需要我們?nèi)プ?！在新的時代背景下，我們新一代天能人要通過努力，真正去踐行奮斗文化，這樣才會讓我們天能的文化底色歷久彌新。
回看11年的時光，既有辛勞也是成長，經(jīng)歷了眾多工作職能的歷練，也學(xué)習了眾多的管理技能。如今，奮斗已然成為李豫的職業(yè)底色，他始終堅信，取得成功的不一定是最聰明的人，但一定是為了理想守得住寂寞的并甘愿持續(xù)奮斗的人。