在天能河南萬(wàn)洋公司的生產(chǎn)一線，有一位“天能井岡山精神”的踐行者與傳承者——酒偉濤。他說(shuō)，“短短6年的時(shí)間，從一個(gè)門外漢蛻變成為連涂領(lǐng)域的資深機(jī)手，我始終堅(jiān)持工匠精神、艱苦奮斗、協(xié)作創(chuàng)新，這些都是‘天能井岡山精神’的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，更是讓我努力奮斗的動(dòng)力源泉。”
六載春秋，酒偉濤與公司一同成長(zhǎng)，他不僅將公司安全規(guī)章內(nèi)化于心、外化于行，更在專業(yè)技能上精益求精，矢志成為天能工匠。
面對(duì)2023年4月連涂7號(hào)線的技術(shù)挑戰(zhàn)，他挺身而出，憑借洞察力和不懈的努力，成功調(diào)試并優(yōu)化設(shè)備，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定高效運(yùn)行，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)顯著提升。
酒偉濤深知“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”。他積極參與車間各條線的協(xié)作，每當(dāng)同事遇到難題，他總是第一時(shí)間伸出援手，共同尋找解決方案，有效提升了團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量。他堅(jiān)信，通過(guò)互相幫助和共同進(jìn)步，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值。
在人才培養(yǎng)方面，酒偉濤更是身體力行，積極踐行“傳、幫、帶”。他將自己多年積累的技能和經(jīng)驗(yàn)傳授給新入職的員工，為他們的成長(zhǎng)之路鋪設(shè)堅(jiān)實(shí)的基石。在他的悉心指導(dǎo)下，一批又一批的技能人才脫穎而出，為車間乃至整個(gè)公司的發(fā)展注入了新的活力。
此外，酒偉濤還是精益管理的積極倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。2023年，他提交了11條精益提案，不僅榮獲公司精益提案大賽三等獎(jiǎng)，還被評(píng)為優(yōu)秀員工。這些提案的落地實(shí)施，為公司降本增效、提升管理水平做出了重要貢獻(xiàn)。
如今，萬(wàn)洋公司車間生產(chǎn)如火如荼，各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)定向好，員工士氣高昂，電池產(chǎn)量和質(zhì)量均創(chuàng)佳績(jī)，贏得了市場(chǎng)和客戶的廣泛贊譽(yù)。這一切的背后，離不開像酒偉濤這樣默默堅(jiān)守、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奶炷苋?。他們以?shí)際行動(dòng)詮釋了“天能井岡山精神”，為集團(tuán)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。